Ленинградский пр-т, д. 80, к. Г125190Москва, Россия
8 495 800-10-01stimes@synergy.ruhttps://synergytimes.ru/img/universal/logo-new.svg
7 апреля 2023 г. Будь в курсеПрочитаете за 1 мин

В 2023 г на рынке труда в России будут востребованы работники старше 50 лет - эксперт

В 2023 году российские компании будут активно брать на работу соискателей старше 50 лет. В отличие от молодёжи, такие работники с большим желанием идут в рабочие профессии, они привыкли следовать правилам, что важно во многих сферах, считает директор центра карьеры корпорации «Синергия», HR-стратег Анна Рудакова.

«Драка за кадры – именно так можно назвать то, что будет происходить на рынке труда в 2023 году. Работодатели будут очень активно обращать внимание на рынок 50+. На всплеск в сторону возрастных кандидатов повлияли отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения», — заявила Рудакова.

Среди причин повышенного внимания работодателей к кандидатам старше 50 лет руководитель центра карьеры «Синергии» назвала их резкий приток на рынок труда в текущем году. По словам Рудаковой, за год доля таких соискателей на рынке выросла с 5% до 17%. Россияне старше 50 лет чаще молодёжи идут в рабочие профессии.

Эксперт отметила, что молодёжь стала самоуверенна и хочет получать сразу высокую зарплату в 100-300 тысяч рублей, но 90% работодателей не могут платить такие деньги. Однако старшему поколению важнее стабильность на рабочем месте.

Кроме того, работодателей привлекает в соискателях 50+ их склонность следовать правилам, регламентам и стандартам. В некоторых сферах, таких как строительство, финансы, юриспруденция, кадры, это качество очень важно.

Также взрослых кандидатов ждут в сфере производства, в государственных и бюджетных учреждениях и предприятиях. По словам эксперта, в таких организациях им проще влиться в коллектив со схожим возрастом и ценностями.

Рудакова отметила, что для того, чтобы соискателя старше 50 лет взяли на работу, ему нужно показать, что у него есть достаточно энергии, экспертности и возможностей выполнить свои задачи. Тогда руководитель с удовольствием рассмотрит его кандидатуру.

Источник: РИА Новости.

Россияне назвали зарплату, за которую готовы трудиться на нелюбимой работе

Читать подробнее
#карьера #работа #работодатель #эксперт