Россияне рассказали, как относятся к KPI на работе и удаётся ли их выполнять

Сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» и сервис автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор» провели исследование и выяснили, что большинство россиян выполняют KPI, а каждый третьему удаётся делать это временами, причём некоторых сотрудников пугают и демотивируют целевые показатели.

В марте 2023 года эксперты опросили более пяти тысяч работающих россиян старше 18 лет.

Почти каждый второй (47%) респондент сказал, что у него есть KPI (ключевые показатели эффективности) на работе. Причём 38% формулируют их для себя сами, а для 34% респондентов делают это руководители команды. Ещё 15% получают показатели эффективности от директоров подразделений, а 13% – от гендиректоров.

«Абсолютному большинству россиян удаётся выполнять свои KPI — это отметили 69% опрошенных. Еще 30% рассказали, что выполняют целевые показатели время от времени, а 1% респондентов признались, что они не достигают поставленных целей», – говорится в результатах исследования.

К системе KPI россияне относятся по-разному. Так, 38% опрошенных людей считают её эффективной, 24% сказали, что система их мотивирует, а 20% заявили, что она держит их в тонусе.

При этом 33% высказались против KPI. В частности, целевые показатели демотивируют 20% россиян и пугают 13%.

Сколько нужно работать, чтобы стать руководителем

В более раннем опросе сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» россияне высказались, сколько нужно проработать в профессии, чтобы занять руководящую позицию. Каждый третий считает, что для этого нужен опыт работы 3-5 лет. 21% уверен, что придётся работать дольше – 5-7 лет. Столько же респондентов думают, что достаточно 1-3 года.

Зачем работодатель смотрит ваши соцсети и что нельзя постить, чтобы не спугнуть оффер

Читать подробнее