Более 80% российских работодателей поддерживают стремление сотрудников учиться
unsplash.com
86% работодателей в России поддерживают стремление сотрудников учиться и совершенствовать свои навыки, а 62% компаний готовы вкладываться в их обучение, показал опрос на портале «Работа России».
Исследование проводилось в июле – августе 2022 года. На вопросы сервиса ответили более пяти тысяч соискателей и работодателей со всей России.
Что думают о переобучении работодатели
Так, 62% российских работодателей, принявших участие в опросе, считают, что инвестировать в обучение своих сотрудников необходимо, так как это повышает квалификацию персонала и положительным образом сказывается на развитии компании. При этом для 33% работодателей важно проводить повышение квалификации только тех работников, у которых это является условием выполнения их работы. 4% участников опроса заявили, что инвестировать в обучение не стоит, сотрудники должны сами заниматься своим образованием.
Опрос показал, что 42% компаний направляют сотрудников на переобучение для повышения разряда или категории, 38% – освоить новые технологии и оборудование, 9% – получить дополнительную профессию. 3% работодателей ждут от работников повышения компьютерной грамотности, а 8% направляют на переобучение с другими целями, какими – не уточняется.
А что думают о переобучении соискатели
86% россиян считают, что обучение нужно, чтобы оставаться профессионалом. 9% соискателей готовы пойти на курсы, если это нужно для продвижения в карьере, а 5% считают, что всему можно обучиться в процессе работы.
После дополнительного обучения 36% опрошенных получили новую профессию, 16% повысили квалификацию, а 21% работников ушли в смежные виды деятельности. И только 27% соискателей никогда не проходили переобучение.
Какие курсы предпочитают работники
39% соискателей учатся по бесплатным онлайн-курсам. 17% предпочитают выбирать те программы, которые им интересны, независимо от их цены. Столько же опрошенных пользуются курсами, которые предлагают работодатели. 27% респондентов обращают внимание на комбинированные варианты или не пользуются никакими вообще.
27% россиян выбирают для переквалификации IT-отрасль, 13% – госслужбу, а 9% – образование. Остальные переобучаются на медиков, финансистов, косметологов, юристов и строителей.
Где можно получить дополнительное образование
Получить востребованную и современную профессию можно в Synergy Academy. Слушатели могут выбрать курс в сфере IT и digital. Сейчас в Академии можно получить качественное профессиональное образование по 7 направлениям: интернет-маркетинг, дизайн, управление, продажи, веб-разработка, гейм-дизайн и e-commerce. На большинстве программ обучение длится 6 месяцев, по окончании выдается сертификат о профессиональной переподготовке.
Студенты Synergy Academy не вносят предоплату за обучение. Если вы решите, что курс вам не подходит, вы можете завершить обучение в течении первых двух недель или перейти на другую программу без каких-либо обязательств по оплате или штрафов.
Кроме этого, курс в Synergy Academy можно оплачивать после того, как вы устроитесь на работу. А с трудоустройством вам поможет центр карьеры, со специалистами которого вы составите сильное резюме, проведете тестовое собеседование и разберете с вами ошибки.
Высшее образование
Поступи в университет и строй карьеру во время обучения
Университет «Синергия» объединяет многолетние академические традиции и современные образовательные технологии. Выбирайте любую из 200 программ обучения. Учитесь, стажируйтесь в компаниях-партнёрах и трудоустраивайтесь ещё до выпуска.
Узнать, как поступить