Подведены итоги профориентационного проекта для подростков «Лето моей карьеры»
В Москве закончился профориентационный проект для подростков «Лето моей карьеры», организованный специализированным центром занятости «Моя карьера». В нем приняли участие свыше 800 ребят в возрасте от 14 до 17 лет. Об этом сообщает «Российская газета».
«Выбор будущей профессии — важный шаг в жизни каждого человека, и наши усилия направлены на то, чтобы обеспечить достойный карьерный старт подрастающему поколению. Сегодня Москва даёт уникальную возможность юным жителям познакомиться с востребованными для города специальностями и определить вектор профессионального развития. Благодаря проекту «Лето моей карьеры» подростки получили первый практический опыт, развили универсальные личностные компетенции и научились работать в команде. Они посетили лекции, тренинги и деловые игры, занимались нетворкингом, выполняли домашние задания, побывали на экскурсиях на площадках работодателей. Всего в профориентационном проекте приняли участие более 800 юных москвичей. К финалу программы ребята совместно с наставниками и тренерами создали и защитили свыше 300 социально значимых проектов. Еще два профориентационных проекта службы занятости для подростков - «ПРОГероев» и «Стажировки» — продолжаются», — отметила Анастасия Ракова, заммэра Москвы по вопросам социального развития.
Наиболее популярными у ребят стали новинки этого года — профильные школы «VR/AR-разработчик», «Разработчик интернет-ресурсов», «Разработчик IT-решений», «Юзабилити-специалист», «Разработчик компьютерных игр», «Кибербезопасность». На них записались свыше 180 человек. Профильные школы «Дизайнер интерьера» и «Графический дизайнер» посетили около 130 подростков. Направлением «Реклама, PR, Маркетинг» заинтересовались свыше 100 ребят.
Партнёрами проекта стали порядка 20 крупнейших работодателей Москвы, в том числе Московский метрополитен, ВДНХ, социальная сеть «ВКонтакте», компания «МТС», девелопер «Самолёт» и другие. Для ребят были организованы ознакомительные экскурсии на площадки работодателей, где они узнали об истории развития компаний, а также о востребованных в Москве профессиях.
Российская молодёжь считает оптимальным начинать карьеру в 15―18 лет ― опрос
Читать подробнее