Россияне стали быстрее подниматься по карьерной лестнице

За последние семь лет россияне стали быстрее строить карьеру. Если мидл-менеджерами (менеджерами среднего звена) становятся представители обоих полов, то на топовые позиций чаще назначаются мужчины, говорится в исследовании сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Эксперты изучили 6,8 тысяч резюме мидл- и топ-менеджеров со всей России, имеющих опыт работы на данной должности. Они проанализировали по 100 резюме мужчин и женщин на каждую позиции.

Где больше мужчин, а где женщин

Как выяснилось, больше всего мужчин среди руководителей IT-отдела, начальников сервисно-технической службы (97%), отдела логистики (91%) и отдела закупок (78%). Женщины чаще занимают должности главного бухгалтера (92%), начальника отдела кадров (90%), руководителя отдела персонала и отдела обучения персонала (83 и 67%).

Исследование показало, что мужчин чаще назначают на высшие должности. Но традиционно женской считают позицию директора по персоналу (73%). Также чуть больше половины представительниц прекрасного пола – на должностях финансового директора (55%) и директора по рекламе и PR (54%).

Сколько занимает карьера у мужчин, а сколько у женщин

Мужчины становятся быстрее менеджерами среднего звена. Например, обычно их назначают руководителями отдела маркетинга, отдела рекламы и отдела обучения персонала через четыре года от начала карьеры. Карьерный путь у женщин к этим же должностям занимает в среднем пять лет.

Среди руководителей call-центров больше всего представительниц прекрасного пола (64%). Но мужчины достигают этой должности быстрее – за три года, в то время как женщинам на это потребуется пять лет. Та же ситуация с позициями главного бухгалтера, руководителя отдела персонала и планово-экономического отдела.

Некоторые мужские должности женщины занимают быстрее представителей сильного пола. Например, руководителями отдела логистики женщины становятся за пять лет, а мужчины за шесть. Руководителями отдела дизайна первых назначают через четыре года с начала карьеры, вторых - через шесть лет. Начальниками отдела кадров женщины становятся за семь лет, мужчина – за десять.

«Мужчины быстрее достигают позиций директора по логистике, директора филиала, коммерческого директора (в среднем по 7 лет от начала карьеры против 8 лет у женщин), а также директора по качеству (6 лет против 7), финансового директора (8 лет против 9) и директора по рекламе и PR (в среднем 5 лет против 6). Несмотря на численное превосходство мужчин, женщины обгоняют их на пути к должностям генерального директора (в среднем 9 лет против 10), административного директора (7 лет против 9), директора юридического департамента (8 лет против 9) и директора департамента по работе с клиентами (5 лет против 6). Женская дорога к позиции директора по персоналу тоже короче мужской (8 лет против 9)», – говорится в сообщении.

Подобное исследование эксперты проводили семь лет назад. С того момента на должностях генерального и финансового директоров, руководителя отдела рекламы и PR стало больше женщина. Мужчины чаще занимают должности директоров по качеству, HR, маркетингу и закупкам, а также среди руководителей отделов дизайна, call-центра и логистики. Но в целом карьерный путь сократился для обоих полов.

Вузы России объявили дополнительный набор абитуриентов

Читать подробнее