Ленинградский пр-т, д. 80, к. Г125190Москва, Россия
8 495 800-10-01stimes@synergy.ruhttps://synergytimes.ru/img/universal/logo-new.svg
18 июля 2022 г. Будь в курсеПрочитаете за 3 мин

Выпускники московских вузов описали работу мечты

Выпускники московских вузов описали работу мечты

unsplash.com

Большинство студентов московских вузов хотели бы работать в столице по гибкому или гибридному графику, получать ежемесячно по 120 тысяч рублей, и чтобы в коллективе были тёплые дружеские отношения.

Социологический центр «14-35» подвёл общие итоги исследовательских сессий с московскими студентами на тему «Образ работы мечты. Запросы и ожидания выпускников от выхода на рынок труда». Исследование проводилось в форме групповой сессии с использованием игровых практик. В нем участвовали учащиеся последних курсов вузов Москвы.

95% участников уверены, что работа мечты существует. Молодые люди могут даже назвать компании, которые являются для них идеальными работодателями. Среди них «Яндекс», «Аэрофлот», Росмолодёжь.

Чем занимаются студенты во время учёбы

Как показал опрос, 70% студентов начали подрабатывать во время учёбы в вузе. Половина ребят проходит дополнительные профессиональные курсы и изучает иностранные языки. Также 50% респондентов считают, что стали более ответственными и самостоятельными. 

30% студентов во время учёбы занимаются научной деятельностью. Столько же опрошенных бросили курить и есть фастфуд, занялись спортом и съехали от родителей. Около 10% молодых людей начали путешествовать по России, но столько же перестали ездить на зарубежные стажировки.

Как студенты оценивают вуз

В целом выпускники положительно оценивают обучение в вузе. При этом только 20% уверенно заявляют, что полученные в университете знания позволяют быть компетентным специалистом.

Студенты считают, что вуз даёт фундаментальные знания, полезные знакомства, новых друзей. Ребят «научили выживать», «делать через не хочу», «дали кейсы взрослой жизни». Благодаря вузу выпускники научились преодолевать трудности во взаимодействии с административным персоналом, развили коммуникативные навыки, научились предприимчивости и смекалке, освоили быстрые поиск информации, стали ответственнее.

При этом студенты заявили, что в вузе им не хватило практики, тренингов, мастер-классов. Они не смогли достаточно развить управленческие навыки и умение работать в команде.

Выпускники негативно оценили дистант. По их мнению, удалённый формат «выбил из жизни». Также они считают, что в программе обучения много лишних дисциплин, которые не связаны с профессией. А педагогическому составу не хватает молодых преподавателей-практиков, которые «всегда в курсе последних событий».

Какой студенты видят работу мечты

Описывая идеальную работу, выпускники представляют себя сотрудниками крупной известной компании, но при этом действуют в небольшой команде. Они хотели бы видеть экоофис с большим количеством зелени, где в их распоряжении отдельный кабинет или коворкинг, а также зона отдыха для чаепитий и релаксации.

Респонденты хотят заниматься интеллектуальным трудом, ждут, что в коллективе будет дружелюбная атмосфера, дресс-код ― не приветствуют. При этом ребята считают, что «работа не должна занимать большую часть жизни», у сотрудника должно оставаться время на себя. Молодые люди мечтают, что смогут работать удалённо, например, на берегу океана. Но препятствиями на пути к работе мечты могут стать отсутствие связей, открытых вакансий и опыта работы.

Какие ожидания от работы у выпускников

75% выпускников видят себя наёмными сотрудниками и только 25% – предпринимателями.

75% опрошенных ребят хотят работать в Москве или другом крупном городе, для 25% это неважно. 85% ребят желают получать стабильный ежемесячный доход, 15% допускают проектные выплаты. 55% выступили за гибкий или гибридный график работы, 35% согласились бы на график 5/2 в офисе, 10% хотели бы работать на фрилансе.

Зарплатные ожидания у начинающих специалистов разные. 65% хотят получать 100–120 тысяч рублей в месяц, 15% – 80 тысяч рублей, 10% согласились бы на 60 тысяч рублей, также 10% ожидают заработка более 120 тысяч рублей.

80% опрошенных заявили, что им комфортно работать в проектной группе из 5―6 человек, 20% допускают только индивидуальную деятельность. Никто из студентов не выбирает большие коллективы. 75% хотят тёплых дружеских отношений в коллективе, 25% ждут исключительно делового общения.

80% будущих специалистов готовы решать поставленные задачи, но при этом хотят привнести инновации в свой труд. 15% нацелены на работу, где преобладают инновации, 5% они неинтересны.

75% выпускников планируют найти работу за шесть месяцев. 10% думают, что им потребуется от шести месяцев до года. 15% рассчитывают трудоустроиться в течение трёх месяцев.

Во время опроса все выпускники заявили, что если молодому специалисту не удаётся найти работу, то в этом виноват прежде всего он сам. Среди ответов были следующие: «Нужно точно формулировать свои запросы», «Не надеяться, что с первого собеседования тебя возьмут на работу», «Пробовать много раз», «Сами должны творить свою судьбу». Меньше всех ребята винят работодателя. По их мнению, он не обязан брать на работу молодого специалиста и обучать его.

#работа #выпускникам #карьера #новости