Исследование: 60% россиян откажутся от новой работы, если им поднимут зарплату на старой
Pexels
60% россиян готовы отказаться от предложения нового места работы, если текущий работодатель поднимет зарплату, ещё 25% – если предложат новый проект или повысят в должности, говорится в результатах исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Опрос проводился с 25 мая по 2 июня 2022 года, в нём приняли участие 2 342 российских соискателя.
«Среди тех, кто работает и хочет сменить работу, основная часть – 60% – готова остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им контроффер (встречное предложение) при условии увеличения заработной платы, каждый четвертый – 25% – если предложат интересный проект или повысят в должности», – говорится в результатах аналитики.
Эксперты выяснили, что ни при каких условиях на нынешнем месте работы не останется 18% россиян. Среди причин смены респонденты назвали выгорание (26%), желание полностью сменить сферу деятельности (23%), отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя (17%). Перестали разделять ценности своего работодателя 15% опрошенных.
Среди работающих респондентов 20% сталкивались с контроффером, 14% опрошенных приняли его. В 70% случаев контроффер предлагали на словах. Каждому пятому (20%) предложили документально, как проект изменения текущего трудового договора. Большинство (88%) тех, кто отказался от контроффера, не жалеют о своем поступке.
Ранее сервис SuperJob выяснил, что мужчин к работе мотивируют деньги и самореализация, а женщин – атмосфера в коллективе и возможность помогать людям.
Источник: ТАСС.
Проверенные тесты, которые помогут выявить склонность к определённой профессии
Узнать подробности
