Исследование: четверть россиян боятся просить повышения зарплаты у руководства
pixabay.com
Почти 70% россиян недовольны уровнем своей зарплаты, при этом только пятая часть из них просила повышения зарплаты у руководства, а 25% россиян боятся это делать, говорится в исследовании центра «Зарплата.ру».
Опрос проводили с 3 по 12 мая, в нем участвовали 1 910 жителей страны в возрасте от 18 до 55 лет.
«Согласно результатам исследования, 68% россиян недовольны своим уровнем заработной платы. При этом за повышением оплаты к руководству обращаются всего 20% респондентов, 18% периодически зарплату повышают без просьб, а вот 37% опрошенных вовсе не обращались с просьбами и 25% боятся просить повышения», – говорится в результатах исследования.
Аналитики пришли к выводу, что мужчины чаще обращаются к руководству за повышением заработной платы, а женщины зачастую боятся и стесняются говорить об увеличении заработка.
При этом 28% респондентов сказали, что не видят смысла просить повышения зарплаты у руководства. Неподходящий период для этого назвали 24% опрошенных, а 14% боятся агрессии со стороны руководства и увольнения. Также среди причин, почему люди не просят повышения зарплат, назвали стеснение и неумение просить (17%), сложности в компании (7%). Затруднились ответить на вопрос 10% респондентов.
Участники опроса, которые все-таки обращаются за повышением зарплаты, делают это в зависимости от достижений и результатов (58%). Раз в год увеличения оплаты просят 17% респондентов, раз в полгода – 6%. Остальные респонденты обращаются при различных возможностях и обстоятельствах без привязки к результатам и отработанному сроку.
Отвечая на вопрос «Что вас устраивает на текущем рабочем месте работы?», сотрудники выбирали множественные варианты: режим работы – 63%, условия труда – 49%, стабильность компании – 43%, выполняемые обязанности – 38%, моральное удовлетворение от работы – 28%. 3% респондентов ответили, что на текущем месте работы их ничего не устраивает.