Как самостоятельно рассчитать больничный в 2022 году
pixabay.com
Размер пособия по больничному листу зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника. При этом существуют минимальный и максимальный предел выплат. Редакция Synergy Times разобралась, как в 2022 году рассчитывают пособия по временной нетрудоспособности. Вам осталось только подставить свои данные в формулы.
Из этой статьи вы узнаете
Что входит в страховой стаж
Как рассчитать средний заработок
Каковы максимальная и минимальная выплаты по больничному
Как рассчитать пособие по больничному в зависимости от стажа
Что ещё может повлиять на расчёт
Когда должны прийти деньги
Где найти электронный калькулятор пособий
Что входит в страховой стаж
Страховой стаж ― период или сумма всех периодов, во время которых за вас перечисляли страховые взносы во внебюджетные фонды. Сюда входят работа по трудовому договору, госслужба, служба в армии, периоды временной нетрудоспособности в связи с материнством.
Работа по гражданско-правовому договору в страховой стаж не входит. Также не учитывается период работы индивидуальным предпринимателем, если вы не заключали добровольных соглашений с Фондом социального страхования (ФСС).
Что делать, если вас сокращают: права и возможности сотрудников>>
Как рассчитать средний заработок
Для расчёта пособия требуется вычислить ваш средний заработок в день за предыдущие два года (730 дней). В 2022 году формула выглядит так:
Средний дневной заработок = (Заработок за 2020 год + Заработок за 2021 год) / 730Суммы заработка проще всего посмотреть в справках 2-НДФЛ. Их можно заказать у работодателя.
Второй способ узнать заработок ― «кустарный» ― откройте историю перечислений в банковском приложении и сложите все суммы с пометкой «Зарплата» за 2020 и 2021 годы. Считайте зарплату, премию и отпускные, но не включайте больничные и пособия по уходу за ребёнком. Помните, что при подсчёте вручную суммы указаны за вычетом подоходного налога, а значит, в последующих расчетах отнимать 13% уже не надо.
Если в 2020 или в 2021 году вы находились в декрете, можете поменять периоды, за которые учитывается средний заработок. Для этого надо написать заявление работодателю. Используйте опцию, если это приведёт к увеличению пособия.
Как получить налоговый вычет за обучение. Пошаговая инструкция>>
Максимальная и минимальная выплаты по больничному
Независимо от страхового стажа и среднего заработка, существуют минимальный и максимальный пределы выплат. Они меняются ежегодно.
В 2022 году минимальное пособие ― 456 рублей 66 копеек в день (после вычета НДФЛ ― 397 рублей 29 копеек). Максимальное пособие ― 2572 рубля 60 копеек в день (после вычета НДФЛ ― 2238 рублей 16 копеек).После того как вычислите размер своего пособия, проверьте, сколько получите в день. Если сумма превышает установленный лимит, выплату сократят до максимального предела. Тем, у кого вышло меньше минимума, ― доплатят.
Минимальное пособие зависит от МРОТ, поэтому оно может быть выше в местностях, где применяются районные коэффициенты. Уточните размер МРОТ в вашем регионе.
Как сохранить деньги в кризис? Отвечает эксперт по личным финансам>>
Расчёт пособия по больничному в зависимости от стажа
В зависимости от страхового стажа, подставьте свои вычисления в одну из следующих формул, чтобы узнать, сколько получите на руки после вычета подоходного налога:
1. Страховой стаж более восьми лет. Пособие начисляют в размере 100% среднего заработка:
Выплата = Средний дневной заработок * Количество дней в больничном * 0,87В 2022 году формула применима для работников, у которых средняя зарплата не превышает 78 тысяч рублей в месяц. Те, у кого заработок выше, не получат больше установленного максимума.
2. Страховой стаж от пяти до восьми лет. За больничный начисляют 80% среднего заработка:
Выплата = Средний дневной заработок * Количество дней в больничном * 0,8 * 0,873. Страховой стаж от полугода до пяти лет. Начисляют 60% среднего заработка:
Выплата = Средний дневной заработок * Количество дней в больничном * 0,6 * 0,874. Страховой стаж менее полугода. Расчёт происходит по минимальному пределу:
Выплата = Минимум для вашего региона * Количество дней в больничном * 0,87Работники, держитесь! Как власти помогут людям, попавшим под сокращение или в простой>>
Особые случаи расчёта пособий
Существуют особые случаи, влияющие на правила расчёта пособий по больничному:
-
Больничные по уходу за детьми до семи лет включительно оплатят в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа.
-
При профзаболевании или производственной травме пособие назначают в 100% размере среднего заработка независимо от страхового стажа.
-
Если средний заработок ниже МРОТ, вам доплатят ― меньше 397 рублей 29 копеек в день на руки не получите.
-
Если работаете неполный рабочий день, выплату рассчитают пропорционально его продолжительности.
-
Если работаете на двух работах, можете получить выплаты за обе (при условии, что работодатели отчисляли за вас страховые взносы).
-
Заболевшим или получившим травму в течение 30 дней после увольнения оплачивают 60 % среднего заработка независимо от страхового стажа.
-
Получившим травму в алкогольном или наркотическом опьянении начисляют минимальное пособие.
-
Работникам, не соблюдающим режим, пособие пересчитывают по минимуму, начиная с даты нарушения. Ограничение действует, если в больничном листе есть отметка о нарушении предписаний врача, пропуске медосмотра или экспертизы.
Работники — отдыхают, работодатели — следят. Как изменились правила охраны труда в 2022 году>>
Когда должны прийти деньги
Пособие по временной нетрудоспособности могут начислить из двух источников ― средств работодателя и средств ФСС. Это зависит от причины выдачи больничного:
-
Если листок нетрудоспособности оформлен по причине болезни или травмы сотрудника, пособие начисляют двумя частями. За первые три дня больничного платит работодатель ― эта сумма приходит в день зарплаты. Все остальные дни оплачивает ФСС. Деньги перечисляют в течение десяти календарных дней с момента получения от работодателя информации о вашем больничном.
-
ФСС выплачивает пособие полностью, с первого дня больничного, в следующих случаях:
-
уход за больным членом семьи;
-
карантин самого сотрудника, его ребёнка до семи лет или недееспособного члена семьи;
-
протезирование;
-
лечение в санатории;
-
производственная травма или профзаболевание.
По официальной информации, пособие назначается проактивно, то есть автоматически. Но лучше удостовериться, что у работодателя есть номер вашего электронного листка нетрудоспособности.
Директор по токсичности и штатный лежебока ― как заработать на своих недостатках>>
Электронный калькулятор пособий
На сайте ФСС есть электронный калькулятор расчёта пособий по временной нетрудоспособности. После подстановки данных в специальную форму сервис автоматически вычисляет общий размер пособия с указанием суммы от ФСС и суммы от работодателя.