Спрос на работников старше 50 лет в России вырос на 67% за год

В России спрос на работников старше 50 лет вырос на 67% за год, в марте 2023 года работодатели направили таким соискателям больше 370 тысяч приглашений на работу, сообщила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

«Ситуация сегодня меняется, и это на самом деле происходит на фоне дефицита кадров. И многие работодатели понимают, что если они хотят акцентировать свое внимание только на молодёжи, то очень скоро им просто некого будет нанимать, потому что это крайне небольшой ресурс на сегодняшний момент», – сказала Осипова на презентации «Индекс здоровья российского бизнеса».

По словам эксперта, в марте текущего года российские компании направили соискателям старше 50 лет больше 370 тысяч приглашений. Это больше на 67% по сравнению с 2022 годом и в 2,5 раза больше, чем в марте 2021 года.

Осипова отметила, что работодатели видят преимущества старшего поколения, в частности, их привлекает опыт и умение быть наставниками взрослых россиян. Такие соискатели имеют более низкие зарплатные ожидания, чем молодое поколение, и ценят стабильность. Эксперт добавила, что россияне в возрасте старше 45 лет знают, чего хотят от своей работы, и ищут место, где проработают как можно дольше.

Заменит ли ИИ человека

Осипова считает, что пока искусственный интеллект не угрожает рынку труда, но может требовать от некоторых специалистов переобучения.

«Не так страшна реальная угроза, как нам пока что кажется, хотя, безусловно, возможно, какой-то технологический скачок серьёзный произойдет, но пока мы не видим, чтобы искусственный интеллект создавал заметную угрозу для массового рынка труда. Возможно, для каких-то отдельных профессий - копирайтеры, дизайнеры - и есть какие-то риски, но пока все предыдущие опыты автоматизации процессов говорят о том, что профессия скорее не исчезает, а она как-то глобально трансформируется», – сказала Осипова.

Эксперт советует специалистам следить за трендами в своей области и приобретать новые навыки. На примере бухгалтера Осипова объяснила, что со временем требования к специалисту меняются, но эта профессия до сих пор остаётся одной из самых востребованных, и искусственный интеллект не может полностью её заменить.

Источник: ТАСС.

В 2023 г на рынке труда в России будут востребованы работники старше 50 лет - эксперт

Читать подробнее