В России в 2023 г будут востребованы сотрудники со знанием восточных языков

В России сохраняется спрос на сотрудников со знанием восточных языков, в частности, китайского, турецкого, арабского, японского и сербского. Эксперты считают, что тренд сохранится в 2023 году, а зарплата таких работников вырастет в среднем на 20%, сообщает «КоммерсантЪ».

«В среднем на 20% может вырасти зарплата сотрудника со знанием редких языков. В связи с переориентацией бизнеса на другие направления особенно востребованными стали работники, владеющие китайским, арабским, турецким и сербским. Соискатели, чтобы добавить новую строчку в резюме, отправились учиться на образовательные платформы», – сообщает издание.

По данным онлайн-школы Skyeng, пятым по востребованности языком стал китайский. Уроки по его изучению берёт каждый десятый клиент, это вдвое чаще, чем год назад.

Сооснователь образовательных проектов «Нетология», «Фоксфорд» и Edmarket Максим Спиридонов полагает, что в 2023 году после того, как компании перестроятся на работу с восточными партнёрами, они начнут закупать курсы китайского языка для своих сотрудников. При этом эксперт отметил, что восточные языки, особенно с иероглифическим письмом, требуют больше времени и усидчивости от обучающегося.

По данным компании Superjob, китайский язык стал вторым по востребованности после английского. В частности, вакансий, где требуется китайский, за год стало больше почти в два раза. Также растёт спрос на турецкий, арабский и японский. Появляются запросы на итальянский и сербский языки.

«Чаще всего ищут менеджеров по внешнеэкономической деятельности, специалистов по снабжению и закупкам, и только потом уже переводчиков и менеджеров по продажам. Есть позиции, где без знания языка резюме соискателей даже не рассматривают. Знание иностранного языка значительно повышает зарплату специалистов на этих позициях, разница составляет не меньше 15%», – отметила руководитель исследовательского центра компании Superjob Наталья Голованова.

По словам президента ассоциации компаний интернет-торговли Артёма Соколова, компании обращают внимание не только на знание самого языка, но и на понимание культуры и традиций стран. Эксперт объясняет это требование тем, что сотрудники должны уметь привлекать клиентов на новых рынках.

«Востребованность специалистов, которые понимают китайский язык, безусловно, возросла, такие люди сейчас в цене. Найти их, кстати, все сложнее. Вместе с тем наш ретейл сейчас ищет новые возможности не только в Китае, но и в Объединенных Арабских Эмиратах, Индии и странах СНГ», – пояснил Соколов.

Каждый пятый россиянин получал отказ в работе из-за незнания иностранного языка – опрос

Читать подробнее