Опрос: почти каждый седьмой работодатель обращает внимание на знаки зодиака соискателей

Почти каждый седьмой (14%) работодатель обращает внимание на знаки зодиака соискателей, причём большинство из них учитывают знак зодиака кандидатов на руководящие должности, это показало совместное исследование сервиса автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор» и сервиса по поиску работы и сотрудников «Работа.ру».

Эксперты узнали у более чем 350 российских работодателей, обращают ли они внимание на знак зодиака соискателя.

«Большая часть респондентов (86%) не обращают внимание на знак зодиака соискателя. 7% всегда смотрят на астрологические особенности, а еще 7% работодателей обращают внимание при найме специалиста на знак зодиака в зависимости от позиции, на которую собеседуется кандидат», – говорится в сообщении.

Большая часть (74%) рекрутеров берут в расчёт астрологические данные, когда собеседуют кандидатов на руководящие должности. По 37% респондентов считают, что знак зодиака важен при отборе кандидатов в сфере продаж и на позицию офис-менеджера. По 30% участников назвали сферу обслуживания и домашний персонал, 15% работодателей – маркетинг, а 7% – IT-отрасль.

По мнению 48% опрошенных, идеальный сотрудник по знаку зодиака — это козерог. 41% рекрутеров указали льва, а 37% – овна. По 33% участников исследования считают, что лучший знак зодиака для работы — дева и стрелец, по 30% – телец и весы. 22% работодателей хотят видеть в числе своих сотрудников близнецов, водолеев и рыб, 19% – скорпионов, а 11% – раков.

«Вы слишком хороши для нас»: что такое оверквалифайд и как такому соискателю найти работу

Читать подробнее