Мы теряем специальности, или просто переодеваемся в новый скафандр?
В 2018 году HeadHunter опубликовал исследование, в котором разделили профессии на четыре категории: старожилы, востребованные, перспективные, профессии будущего. «Старожилы», а к ним аналитики тогда отнести 26% от общего числа существующих профессий, конечно, с почётом и уважением, но к 2025 году должны, по мнению авторов исследования, исчезнуть в привычном виде с рынка труда. В группе «старожилов» встретились бухгалтер, юрист, маркетолог, дизайнер…
С тех пор прошло пять лет. Мир заметно изменился, рынок труда в том числе. Пока специальности-«старожилы» живут, здравствуют — пополняются новыми силами, вооружаются современными инструментами. Вопрос: есть ли срок жизни у специальностей, или суть одна, а формы разные?
Например, была такая должность при дворе во Франции «сенешаль» — непривычное уху название, но скрывается-то за ним управляющий или глава администрации. Похоже, эту должность мы с годами не потеряли, хотя Филипп II и упразднил её в конце XII века.
А что вы думаете про «колёсника»? Наверняка, вы совсем не думаете про него. А он был и очень даже ценился. Занимался мастер, скрывавшийся под званием «колёсник» ремонтом колёс для карет, дилижансов, телег. Привет, шиномонтажникам.
Прошлое рядом. Вот и коробейники опять появились на улицах: спешат к своим заказчикам, с желтыми, розовыми или зелёными коробами за спиной — кто пешком, а те, кто поделовитее, на мопедах.
А менеджеры по туризму? Не так давно в предпраздничный или отпускной сезон приходилось, чтобы турпутёвку отхватить, и в очереди посидеть в турагенстве. А теперь каждый сам себе турагент: открыл интернет, набрал направление, оценил стоимость проживания в отелях, билетов на самолёт… Закрыл сайт — остался дома. Но и в данном случае с профессией не приходится прощаться. Говорят, вскоре особо востребованными станут менеджеры по туризму, но космическому. Помогут и даты подобрать, когда на Луне сезон и памятку, какие скафандры лучше с собой взять, подготовят.
Кто исправил «ошибку тысячелетия» и при чём здесь ИИ
Читать подробнее
Похоже, не профессия со временем пропадает, а навык, инструменты и название меняются.
Но вот другое дело, когда инструмент вдруг становится исполнителем, оставляя человека без заработка.
В Великобритании была такая профессия «человек-будильник»: к назначенному часу приходил под окно knocker-up или, скажем, по-русски «стукач» и барабанил в окно: «Пора вставать!». Потом кто-то изобрёл механический будильник, а следом появился и электронный. В общем, дедушки и бабушки, подрабатывавшие таким образом, остались без работы. Но и будильникам подписали приговор технологии. В XXI веке появились приложения для смартфонов для пробуждения. Причём теперь роли можно менять по желанию: сегодня ты устанавливаешь время, когда тебя разбудит звонком незнакомец, а завтра можешь и сам позвонить — стать голосом, с которого у кого-то начнётся утро. Правда, вопрос финансов ушёл на второй план: выгода только у владельца приложения.
А какова судьба одной из древнейших профессий — «учитель»?
— Профессия «учитель» древняя и можно быть уверенным, что она не умрёт никогда — сменятся акценты, — считает Анна Соколова, руководитель методического отдела Synergy Kids. — Если раньше педагог был источником знаний, то теперь педагог — тьютор, наставник. Очень хорошо, что в арсенале педагогов есть теперь игры. Занятие получается интереснее и насыщеннее. Нет войны или конкуренции между играми, педагогами и т. д. — есть больше инструментов у педагогов. Он может показать видео, сделать онлайн-квест, провести онлайн-игру.
Профессии будущего по данным HeadHunter:
цифровой лингвист, нейропилот, генетические консультант, медиаполицейский, рециклинг-технолог, биомиметик
Изображение с kinopoisk.ru ―«С 8 утра до 10 - подвиг»
―Как это понимать?
―Это значит, что от 8 до 10 утра у него запланирован подвиг. Ну? Что Вы скажете, бургомистр, о человеке, который ежедневно отправляется на подвиг, точно на службу? ―Я сам служу, сударыня. Каждый день к девяти утра я должен идти в мой магистрат. Я не скажу, что это подвиг. Но вообще что-то героическое в этом есть.
Цитата из фильма «Тот самый Мюнхгаузен» режиссера Марка Захарова. Технологии, в частности ИИ, — серьёзный конкурент на рынке труда. Работодателю проще и выгоднее иметь дело с нейроработником. Он внимательный, исполнительный, верный. Поэтому если и не полностью должности, но функции, требующие рутинного, монотонного, аккуратно исполнения со временем перетекут в функционал ИИ.
А что будет делать человек?
На его плечи ляжет контроль, доработка, усовершенствование, развитие новых технологий и творческий подход — с этим бездушное проводное нечто точно не справится. И не спорьте, пользователи GPT-чата.
Почему в музее нельзя бежать стометровку, или как дизайнеру научиться «делать красиво»
Кто исправил «ошибку тысячелетия» и при чём здесь ИИ
Зачем ограничиваться одной специальностью, когда в сети доступно столько курсов и мастер-классов