Как работодателю получить субсидию на трудоустройство молодёжи
pixabay.com
В России стартовал приём заявок на получение субсидий за трудоустройство молодых людей до 30 лет. Рассчитывать на господдержку могут юрлица, индивидуальные предприниматели (ИП) и некоммерческие организации. Подать заявление можно дистанционно — через портал «Работа России». Кто может получить субсидии и что для этого сделать, читайте в материале Synergy Times.
Условия участия в программе
20 марта премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, позволяющее предоставлять субсидии компаниям, которые возьмут на работу молодёжь до 30 лет. 28 марта Минтруд Рф открыл приём заявок на получение помощи. Размер субсидии — три МРОТ (41 670 рублей + районный коэффициент). Также работодателю компенсируют страховые взносы за молодых специалистов. Деньги выдадут на каждого принятого на работу соискателя.
Главное условие — работодатель должен взять на работу сотрудника до 30 лет, который не может найти работу. Это могут быть:
-
люди без профессионального и высшего образования;
-
соискатели с несовершеннолетними детьми;
-
инвалиды;
-
дети-сироты;
-
те, кто состоит или состоял на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних.
За людей «с улицы» субсидии не дадут. Чтобы набрать в штат подходящих сотрудников, надо зарегистрироваться на портале «Работа России» и подать заявку на подбор соискателей службой занятости. Она предложит кандидатов из тех, кто зарегистрировался на платформе ради трудоустройства.
Принять сотрудников надо на полный рабочий день и стандартный для вашей организации режим работы. Зарплата нанятых сотрудников не должна быть ниже одного МРОТ (13 890 рублей).
До подачи заявки на подбор сотрудников служба занятости рекомендует прочитать правила возмещения затрат Фондом социального страхования РФ (ФСС), потому что именно он будет распределять и выдавать субсидии за найм сотрудников.
Три года без налогов: о мерах поддержки для российского IT в условиях санкций>>
Требования к претендентам на субсидии
Помимо найма молодёжи, к тем, кто планирует получить субсидии, есть ещё ряд требований:
-
Организация должна быть официально зарегистрирована до 1 января 2022 года.
-
У неё не должно быть больше 10 тысяч рублей долгов по зарплате, налогам, сборам, страховым взносам и подлежащим уплате процентам. Долги выше 10 тысяч рублей перед федеральным бюджетом тоже станут препятствием для участия в программе, это относится и к возврату субсидий и бюджетных инвестиций в федеральный бюджет.
-
Претендент на субсидии не может быть банкротом, находиться в простое или в процессе реорганизации, закрывать предприятие.
-
У него нет дотаций из федерального бюджета по другим программам содействия занятости граждан.
-
Утверждённое Минфином РФ зарубежное юрлицо, которое зарегистрировано в государстве со льготным налогообложением, обладает не больше, чем 50% доли в уставном капитале организации.
-
Руководитель организации, топ-менеджмент компании, её гендиректор и главбух не дисквалифицированы.
-
Организация не получает в 2022 году субсидии по постановлению «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».
Как подать заявку на субсидии
Служба занятости сама передаст данные о нанятых вами сотрудниках в ФСС. После этого вам останется только подать туда заявку на субсидии. Это можно сделать по ссылке «Обратиться в ФСС» на сайте «Работа России».
Первый платёж вы получите через месяц после найма сотрудника, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
Если возникнут вопросы по поводу подачи заявки или господдержке работодателей, можно обратиться на горячую линию ФСС: 8 (800) 302-75-49.
Читайте, как ещё власти помогут людям, попавшим под сокращение или в простой>>