Костя хочет устроиться на работу без прописки. Его возьмут?
storyset.com
Вопрос: Плакала столичная карьера Константина?
Ответ: Нет. Минтруд России утверждает: отказать в приёме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания нельзя.
В Трудовом кодексе перечислены документы, которые соискатель должен представить при официальном трудоустройстве:
-
паспорт или другое удостоверение личности;
-
трудовая книжка (бумажная или электронная), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
-
СНИЛС;
-
документы об образовании, квалификации, наличии специальных знаний (при устройстве на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
-
документы воинского учёта при необходимости;
-
дополнительные документы в отдельных случаях, предусмотренных законом (например, справка об отсутствии судимости, справка от нарколога, медкнижка).
Сведения о регистрации по месту жительства или пребывания соискатель представлять не обязан. Работодатель должен принять сотрудника, если деловые качества его устраивают.
Если у Кости возникнут проблемы с трудоустройством из-за отсутствия прописки, он может обратиться на горячую линию Роструда: 8-800-707-88-41.
Что делать, если вас сокращают: права и возможности сотрудников>>