Карьерная лестница станет эскалатором, если применить лидерские качества. Верно ли это утверждение для всех профессий?

Лидерам на заметку:

В фильме «Легенда№17» (2013) в качестве лидера выступает тренер команды — Анатолий Тарасов. Источник: kinopoisk.ru

Управленцы проектов: ведение коллектива, принятие решений, развитие стратегии и достижение целей команды

Прежде всего это относится к профессиям, связанным с руководством, менеджментом и управлением проектами.

— От степени проявления и использования лидерских способностей зависит мотивация и координация команды, эффективность принятия решений, привлечение ресурсов для реализации поставленных задач, а также успешность их выполнения.

Менеджеры по продажам и в маркетинге: руководство командой по продвижению продуктов или услуг на рынке и её координация

К направлениям, предполагающим карьерный рост благодаря применению лидерских качеств, по мнению Татьяны Фирсовой, консультанта Центр карьеры Корпорации «Синергия» относятся также продажи и развитие бизнеса.

— От умения воздействовать на людей и вести за собой зависит привлечение партнёров, развитие отношений с инвесторами, а также достижение запланированных объёмов продаж. 

Профессия «бизнес-аналитик»: узнали про образование, карьеру, зарплату

Читать подробнее

Бизнес-консультанты: предоставление рекомендаций и руководства клиентам с целью достижения бизнес-целей

Профессия «бизнес-консультант» зачастую предполагает работу вне компании, а сотрудничество с ней идёт в формате аутсорса, то есть в рамках приглашения на проект или на определённую задачу. Бизнес-консультант — это профессионал, который проводит консультации и даёт рекомендации компаниям по вопросам управления, стратегии, операционной деятельности, маркетинга, финансов и другим аспектам бизнеса. Советовать, тем более топ-менеджерам, — дело ответственное. Без дара убеждения и лидерских качеств бизнес-консультанту вряд ли удастся снискать авторитет у клиента и добиться того, чтобы его услышали.

Учителя и тренеры: руководство и мотивация студентов и учеников, помощь в их развитии и достижении успеха

Вряд ли остались крупные корпорации, где нет направления T&D (training & development). Учиться, развиваться и изучать опыт конкурентов — это современный бизнес-способ, напоминающий высказывание Льюиса Кэрролла: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!». Команды крупных компаний нужно направлять, вести к успеху — как оркестр. С этой миссией справятся только тренеры и гуру с лидерскими качествами. 

— Лидерские навыки помогают успешно взаимодействовать с клиентами, участниками тренингов, а также управлять процессом и достигать поставленных целей.

У сильного лидера должна быть профессиональная команда. Кто должен уметь слушать и слышать указания, распоряжения и точно их выполнять?

Но без команды талантливых исполнителей в фильме «Легенда№17» (2013) сюжет бы не раскрутился. Источник: kinopoisk.ru

Существуют и такие специальности, где важны исполнительские навыки и где не требуется быть лидером. 

— Например, к ним могут относиться некоторые роли в области IT, инженерии, дизайна и других технических областях, которые требуют применения глубоких специализированных знаний, навыков и выполнения конкретных технических задач.

Профессия «разработчик мобильных приложений»: собрали данные о навыках, перспективе, развитии

Читать подробнее

По мнению карьерного консультанта, к ним же относятся и творческие специалисты (художники, писатели, музыканты), где важны индивидуальность и способность творчески выражаться.

— К направлениям, в которых не требуется быть лидером, можно отнести и сферу здравоохранения: это работа медицинских сестёр, лаборантов, фармацевтов, где основным фокусом является оказание помощи и выполнение медицинских процедур.

Также Татьяна Фирсова считает, что людям, умеющим услышать и точно выполнить задачу, поставленную руководителем, стоит обратить внимание на административные специальности.

— Секретари, ассистенты, административные помощники и другие должности также не требуют использования лидерских качеств, но предполагают обладание хорошими организационными способностями, умением контролировать, планировать и расставлять приоритеты.

Что надеть на собеседование, чтобы вас запомнили и пригласили на работу

Как составить видеорезюме, чтобы работодатель вас запомнил

Подписывать или нет: зачем работодателю ваше согласие на обработку персональных данных

Центр карьеры Корпорации «Синергия»

Построй свою карьеру вместе с нами

Мы помогаем студентам узнать о возможностях на рынке труда, построить карьерный трек и найти работу. Мы сотрудничаем с более 100 ведущими компаниями и поддерживаем молодых специалистов уже с 1 курса на всех этапах поиска.

Узнать подробнее