Как составить видеорезюме, чтобы работодатель вас запомнил

Photo by Sebastian Herrmann on Unsplash
Многие давно научились составлять шаблонные текстовые резюме, которыми можно ответить сразу на несколько вакансий. Такими откликами HR-менеджеров зацепить трудно: они устали от однообразного потока кандидатов, но сразу оживляются, когда видят в письме ссылку на видеовизитку, а иногда сами просят прикрепить ее в Google Forms. Психолог и основатель онлайн-студии «Ментальное здоровье» Наталья Гринькина рассказала Synergy Times, как записать видеорезюме, что в нём рассказывать и как при этом выглядеть.
Из этой статьи вы узнаете
Чем видеорезюме лучше обычного
Что рассказывать в видеорезюме
Сколько должно длиться видеорезюме
Как выглядеть в кадре
Какие правила соблюдать при съёмке
Как раскрепоститься в кадре
Можно ли записать универсальное видеорезюме
Какие видеорезюме привлекают HR-менеджеров
Чем видеорезюме лучше обычного
Основными преимуществами видеорезюме Наталья Гринькина называет следующие:
-
Ролик невольно сделает HR-менеджера более лояльным, ведь вы упростите ему работу: намного удобнее и быстрее посмотреть короткое видео, чем прочитать очередную типовую анкету. Ещё такое резюме может сэкономить время на собеседовании, ведь вас уже видели и слышали вашу речь. Можно сразу переходить к общению с будущим руководителем.
-
Если собираетесь работать с людьми, то видеовизитка может продемонстрировать открытость, коммуникабельность, дружелюбие, которые трудно передать текстом.
-
Видеорезюме пока редкость. Оно выделится из общего потока откликов. Запоминающееся текстовое резюме составить намного труднее. Чаще всего в нём перечисляют стандартный набор навыков.
-
Маленький опыт работы или отсутствие специфических навыков можно компенсировать другими скилами, например, грамотной речью.
-
Прикрепив в письме ссылку на видеорезюме, вы продемонстрируете активность и заинтересованность. Во многих компаниях есть тесты на выявление этих качеств у претендентов. В вашем случае тест будет уже пройден.
Как адаптироваться к новой работе, если компания об этом не позаботилась
Читать подробнее
Что рассказывать в видеорезюме
Существует классическая схема рассказа о себе как о специалисте:
-
Основная информация: имя, возраст, желаемая должность.
-
Профессиональные навыки и результаты, связанные с ними. Например: «сформировал новый отдел продаж, благодаря чему увеличил прибыль предприятия на 40%».
-
Личностные качества, актуальные для конкретной вакансии.
-
Уникальное торговое предложение. Расскажите, почему должны пригласить именно вас.
-
Заинтересованность в вакансии: чем привлекла компания, какие проекты вам особенно симпатичны.
-
Благодарность за уделённое время.
Информация, которая будет лишней в видеорезюме:
Долгий рассказ о жизненном пути. Не рассказывайте о детстве и первом опыте работы.
Анекдоты и шутки. Обаяние лучше продемонстрировать с помощью соблюдения делового этикета.
Ожидания от работы и компании в целом. Это не то же самое, что заинтересованность в вакансии. Не перечисляйте длинный список требований: это будет выглядеть, словно вы решили поменяться с работодателем местами.
Хобби и увлечения. Есть риск сделать видеовизитку неформальной, что снизит доверие к вам как специалисту.
Все вопросы неслучайны: что говорить на собеседовании, а о чём промолчать
Читать подробнее
Сколько должно длиться видеорезюме
Цель любого резюме — личная встреча с работодателем, а не приглашение на работу. Оно призвано заинтересовать, а не дать исчерпывающую информацию. В идеале надо уложиться в 3-4 минуты.
Как выглядеть в кадре
Универсальный вариант — casual, без неряшливости, ярких принтов и надписей на футболках. Если не хотите придерживаться строгого делового стиля, то выберите монохромный образ.

Если вакансия предполагает спецодежду (косметолог, повар, врач и т. п.), то идеальным вариантом будет форменный костюм без бейджей и логотипов.
Во всех случаях уместны базовая укладка и дневной макияж.

Какие правила соблюдать при съёмке
Важно, чтобы вас было хорошо видно и слышно. Современные смартфоны позволяют обеспечить достаточно чёткую картинку. Не забудьте выстроить план, чтобы не выглядеть в кадре говорящей головой. Подходящий формат — по грудь. Позаботьтесь о заднем плане: он должен быть нейтральным. Хороший вариант — однотонная стена пастельного оттенка.
С качественным звуком несколько сложнее. В идеале надо использовать микрофон-петличку. В любом случае, проверьте получившуюся запись. Если в ваши слова надо вслушиваться, это может испортить впечатление.
Читай советы по карьере и новости об образовании в нашем Telegram-канале
Подписаться
Как раскрепоститься в кадре
Одежда, причёска, макияж должны вам нравиться. Когда вы собой довольны, то уверенность возрастает. Можете добавить к образу маленькую деталь, с которой вас связывают приятные воспоминания, например, украшение, подаренное любимым человеком. Главное, чтобы оно было уместным.
Не пытайтесь контролировать каждое движение и жест. Это не означает, что можно махать руками и забыть про осанку, речь о том, чтобы не добавлять себе стресса. Не заставляйте себя сидеть неподвижно в одной позе, сложив руки на коленях. Сопровождая рассказ жестами, вы сможете визуализировать информацию, которую хотите донести, и ничего не упустить.
Дайте себе право на ошибку. Можете записать несколько дублей. Часто первые видео, которые сначала казались провальными, получаются самыми естественными. Не забывайте про монтаж: можно вырезать длинные паузы и оговорки.
Можно ли записать универсальное видеорезюме
Эксперт рекомендует делать для каждой компании отдельное видеорезюме: для разных вакансий актуальны различные профессиональные навыки и личностные характеристики. В одних случаях плюсом будет спокойная размеренная речь, в других — яркая эмоциональная презентация.
Карьерный гороскоп: чего ждать в учёбе и работе в 2023 году
Читать подробнее
Какие видеорезюме привлекают HR-менеджеров
Наталья Гринькова выделяет три основных пункта, на которые сразу обратит внимание рекрутер:
-
Качественное видео и хороший звук.
-
Чёткая структура рассказа, без чтения по листку или, наоборот, импровизации.
-
Продолжительность видео (не более четырёх минут).